Regelhulp Financieel CV: een gids voor inclusief werkgeverschap
Inclusief werkgeverschap staat steeds hoger op de agenda. Werkgevers zoeken naar mogelijkheden om mensen met een beperking een eerlijke kans te geven op de arbeidsmarkt. Maar welke regelingen en subsidies zijn beschikbaar? De Regelhulp Financieel CV biedt inzicht in financiële voordelen en ondersteuning voor werkgevers én werknemers.
Werkgevers die inclusief willen ondernemen, kunnen gebruikmaken van verschillende financiële tegemoetkomingen. Van loonkostensubsidies tot aanpassingen op de werkvloer: de mogelijkheden zijn er, maar het overzicht ontbreekt vaak. De Regelhulp Financieel CV helpt werkgevers en werknemers om snel en eenvoudig te zien welke regelingen beschikbaar zijn en hoe deze kunnen worden toegepast.
“Het is niet altijd makkelijk om door alle beschikbare regelingen heen te navigeren,” vertelt Daan Krins van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. “Deze tool maakt dat proces een stuk eenvoudiger en helpt werkgevers om de juiste financiële keuzes te maken.”
Ondersteuning voor werkgevers en werknemers
De Regelhulp Financieel CV biedt niet alleen inzicht aan werkgevers, maar helpt ook werknemers bij het versterken van hun positie op de arbeidsmarkt. Wanneer een werkzoekende gebruik kan maken van een regeling, kan hij dit vermelden in een persoonlijk Financieel CV. Dit laat de werkgever zien welke financiële voordelen er mogelijk zijn bij een aanstelling.
Daan: “Werkgevers waarderen de Regelhulp, omdat deze inzichtelijk maakt welke tegemoetkomingen er zijn wanneer ze iemand met een beperking aannemen. Dat motiveert hen om inclusiever te werven.”
Samenwerking met het Kenniscentrum Regelhulpen
Het afgelopen jaar is de Regelhulp verbeterd op basis van gebruikersfeedback en beleidswijzigingen. “We hebben fouten zoals onjuiste bedragen gecorrigeerd en de tool overzichtelijker gemaakt,” vertelt Daan. De samenwerking met het Kenniscentrum Regelhulpen (KCR) speelde hierin een belangrijke rol. “Het KCR schakelt met het ICT-bedrijf dat de Regelhulp beheert en neemt veel werk uit handen. Bovendien denken ze mee over hoe we de tool beter onder de aandacht kunnen brengen.”
Toekomstperspectief
Inclusief werkgeverschap blijft een speerpunt in de arbeidsmarkt. De Regelhulp Financieel CV wordt daarom jaarlijks geüpdatet om werkgevers en werknemers optimaal te ondersteunen. “Met de juiste hulpmiddelen kunnen we drempels verlagen en meer mensen aan het werk helpen,” besluit Daan.
Benieuwd welke regelingen voor uw situatie van toepassing zijn? Probeer de Regelhulp Financieel CV.
Ook ondernemers wegwijs maken?
Wilt uw overheidsorganisatie ondernemers wegwijs maken in (ingewikkelde) wetten en regels? Wilt u ze wijzen op kansen en verplichtingen die voortkomen uit die regels? Kortom, heeft u interesse in een Regelhulp? Mail dan naar het Kenniscentrum Regelhulpen van RVO: regelhulpenvoorbedrijven@rvo.nl.
Zie ook
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
